HR Manager (m/w/d) - Generalist*in mit Schwerpunkt Personaladministration

Wir suchen Unterstützung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) mit Standortzuordnung Frankfurt oder Bad Kreuznach und der Möglichkeit für ca. 60% remote work.

Das solltest du meistern

• Recruiting von Mitarbeiter*innen, Koordination und Steuerung der Recruiting-Prozesse sowie Employer Branding mittels Bewerbermanagementsystem inkl. dem Führen von Vorstellungsgesprächen gemeinsam mit den Teamleitern
• Personalverwaltung vom Eintritt bis zum Austritt inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen personalrelevanten Fragen, sowie Erstellung und Durchführung von Entwicklungsplänen
• administrative Aufgaben im Bereich unserer Mitarbeiter-Benefits (JobTicket, JobRad, bKV, bAV, etc.)
• Personaladministration in Personio
• Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse 

Das kannst du einbringen

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaft, Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer generalistischer Rolle von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Organisationsstarke, strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung sowie verschwiegen und vertrauenswürdig
• Versierte MS Office Kenntnisse, Personio Kenntnisse von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
• Hands- on Mentalität und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das spricht für uns

• Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, individuelle
  Stärken voll einzubringen
• Regelmäßige Schulungsmaßnahmen, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Feedback-Gesprächen und dedizierten Entwicklungsplänen
• Flexibles Arbeiten (hybrides Arbeitsmodell, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub) in einem dynamisch wachsenden und inhabergeführten Unternehmen
• Positive Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung
• Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• betriebliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und vieles mehr
• moderne Büroräume und Übernahme der Kosten des Deutschland-Tickets