Junior Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen Unterstützung

Um unseren Kunden und wachsenden Aufträgen weiterhin in höchster Qualität gerecht zu werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Sales/Account Manager (m/w/d) zur Vergrößerung unseres Sales-Teams. Bestehende und potentielle Kunden aus der Telekomunikations- und Energiebranche stehen auf der Agenda, um den bisherigen Unternehmenserfolg weiter auszubauen.

Das solltest du meistern

• Du unterstützt aktiv den Ausbau unseres vertrieblichen Erfolgs in Deutschland und Europa
• Du arbeitest operativ am Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen und gewinnst neue Geschäftspartner:innen
• Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -initiativen mit
• Du präsentierst unser Dienstleistungsportolio z.B. im Bereich Programm-, Service- und Projektmanagement und hilfst bei der Erstellung individueller Angebote
• Du nimmst regelmäßig an internen Abstimmungen mit Teamleads und der Geschäftsführung teil, um Vertriebsaktivitäten auszuwerten und zu optimieren

Das kannst du einbringen

• Du kommunizierst klar und überzeugend – im Gespräch wie auch schriftlich – und hast Freude daran, andere für deine Ideen zu gewinnen
• Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich, und du bringst ein gutes Grundverständnis für IT oder techniknahe Themen mit
• Rückschläge motivieren dich – du bleibst dran und entwickelst dich mit jedem Kontakt weiter
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, denkst strukturiert und hast keine Scheu vor Zahlen oder KPIs
• Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude daran, gemeinsam Erfolge zu feiern
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Umfeld von IT-Dienstleistungen oder mit Tools wie Pipedrive, sind von Vorteil – aber kein Muss
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (innerhalb Deutschlands oder Europas) bringst du mit – ebenso wie einen Führerschein der Klasse B

Das spricht für uns

• Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, individuelle
  Stärken voll einzubringen
• Regelmäßige Schulungsmaßnahmen, sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Feedback-Gesprächen und dedizierten Entwicklungsplänen
• Flexibles Arbeiten (hybrides Arbeitsmodell, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub) in einem dynamisch wachsenden und inhabergeführten Unternehmen
• Positive Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Selbstbestimmung und Eigenverantwortung
• Laptop und Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• betriebliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, JobRad und vieles mehr
• moderne Büroräume und Übernahme der Kosten des Deutschland-Tickets